Podriaďujete sa ľahko väčšine?

K tomu, aby sme s niečím súhlasili, alebo sa pridali k nejakej skupine, najviac prispieva výsledok rozhodovacieho procesu, ktorý v nás prebieha. Pochopiteľne, že je rozdiel pri rozhodovaní sa pre vlastnú činnosť a pre prijatie návrhov či požiadaviek iných. Nemenej je spojené s problémami podriaďovanie sa väčšine, najmä ak je organizovaná a nie sme jej členmi. Podriaďovať sa väčšine je často považované za prejav demokracie, čo iste nie je vždy správne. Je rozdiel, či sa podriaďujeme väčšine preto, že nemáme iné východisko, alebo preto, že je to rozumná väčšina, ktorá už preukázala serióznosť svojho snaženia. Sú ľudia, ktorí sú zásadne proti všetkým návrhom väčšiny. O ľuďoch, ktorí sú zásadne vždy proti sa v praxi vie a aj preto je neraz snaha rozhodovať vtedy, keď tam nie sú. V našom teste si môžete overiť, aký je váš postoj k rozhodnutiam väčšiny.

1. Niektorí ľudia sú dostatočne pohotoví len v hádke.	4. Názor väčšiny obsahuje spravidla zdravý trend.
útoky sa dajú vracať aj nenápadne imponujú mi ľudia, ktorí dokážu pohotovo ustúpiť mienke väčšiny vedieť ,,požičané vrátiť,, a oplácať včas je významnou prednosťou predchádzať hádkam sa treba učiť	za väčšinu sa schovávajú všetci kariéristi ani opozícia nemusí mať vždy pravdu rozhodovanie väčšiny je vždy prínosom aj pre menšinu kvalita väčšiny je určovaná kvalitou jednotlivcov, z ktorých sa skladá
2. Výčitky svedomia máva len málo ľudí.	5. Ľudia všeobecne túžia po uznaní.
poobzerať sa po vykonanej práci nemôže byť na škodu uvažovať o prínose vykonanej práce je na mieste, najmä ak je predmetom úvahy môj prínos o svedomí hovoria len bigotní zaslepenci patrím k tej skupine ľudí, ktorú uspokojujú predovšetkým jej dobré výsledky práce	oceňovanie dobre vykonanej práce má pozitívny motivačný účinok za jedine správnu treba považovať finančnú odmenu udeľovanie diplomov a rôznych uznaní je prostriedok na ,,vytieranie očí,, ocenenia sú vždy v súlade s mienkou väčšiny
3. Budúcnosť sa javí dosť neistá.	6. Spoločnosť stále potrebuje viac skromných členov.
za všetko môže neschopné vedenie aj dobré vedenie potrebuje podporu všetkých veci by určite prospelo vymeniť časť vedenia medzi cenné vlastnosti človeka patrí dôvera a optimizmus	prejav skromnosti je považovaný za dobrý príklad prejavovať skromnosť znamená zastierať skutočný postoj človek by mal mať miesto skromnosti vyššie ambície čím budeme skromnejší, tým viac prostriedkov získame pre potreby rozvoja
Vyhodnotenie